Ekip Yönetmek Bir Sanat Mıdır?
Süre: 1 gün
EĞİTİMİN AMACI
Modern organizasyonlar, rekabet avantajı elde etmek için geleneksel yaklaşımlardan uzaklaşıp, geleceğe yönelik bir yönetim ve organizasyon anlayışını benimsemektedir. Performansı artırma, iş gücü kapasitesini maksimum düzeye çıkarma, kalite standartlarına uygun rekabet edebilme, verimlilik, etkinlik ve hız gibi alanlarda başarılı olabilmek için, bireysel becerilerin ötesinde, ekip bazlı çalışmalara odaklanılmaktadır.
Ekip çalışması, işletmelere yüksek verimlilik, düşük emek maliyeti, artırılmış çalışan performansı ve bağlılık kazandırırken, iyi yönetilmediğinde bazı olumsuz durumları da beraberinde getirebilir. Ekip kurulurken uygun ortam ve bireylerin seçilmesi, ekiplerin başarılı olabilmesi için yeterli değildir. Gruplaşmalar, fikirlerin paylaşılmaması ve etkili bir liderin eksikliği gibi sorunlar zamanla ortaya çıkabilir.
Bu eğitim, ekiplerin performansını nasıl artırabileceğinizi, ekip motivasyonu ile potansiyeli nasıl açığa çıkarabileceğinizi ve sağlıklı bir ekip içi iletişim kurma yollarını keşfetmenizi amaçlamaktadır.
Eğitimin İçeriği:
- Ekip ve Ekip Çalışmasının Temelleri
- Ekip Bilgeliği ve Akıllı Yönetim
- Ekiplere Derinlemesine Bakış
- Ekip Direnci ve Güçlü Yönler
- Bir Ekip Olmanın Önemi
- Ekip Liderlerinin Rolü: Yapılması ve Yapılmaması Gerekenler
- Potansiyeli Keşfetmek ve Kullanmak
- Ekip Üye Sayısının Performansa Etkileri
- Ekip Dinamiklerinin Yönetimi
- Ekip Motivasyonu ve Artırma Stratejileri
- Ekiplerin Bir Bütün Olma Özelliği
- Etkin Ekipler İçin Duygusal ve Kültürel Zekâ
- Ekip Çalışmasında Holistik Yaklaşımın Önemi
- Ekip Çalışmasında Kaçınılması Gereken Hatalar
- Ekip İçin Uygun Ortam ve Kaynakların Kullanımı
- Ekip Liderinin Sorumlulukları ve Yetkileri
- Ekiplerin 5 Temel İşlevsel Sorunu
- Ekiplerde Çatışma Yönetimi ve Çözüm Yöntemleri
- Genç ve Olgun Ekiplerde Olumlayıcı Sorgulama Yöntemleri
- Performans Ölçümü ve Ekip Performansını Değerlendirme
Türkiye’de Ekip Çalışmasında Karşılaşılan Zorluklar