Süre: 1 Gün
EĞİTİMİN AMACI
Yöneticiliğin temel yapı taşı, etkin problem çözme yeteneğidir. Problemler, yöneticilerin günlük iş yaşamının kaçınılmaz bir parçasıdır ve yöneticinin değeri, bu problemleri ne kadar etkili bir şekilde çözebildiğiyle ölçülür.
Yöneticiler, kararları aracılığıyla yöneticilik faaliyetlerini yürütürler ve bu nedenle, problem çözme ve karar verme becerileri, sahip olunması gereken en kritik yetkinlikler arasında yer alır. Bu beceriler üzerine yapılacak çalışmalar, yöneticilerin başarılı olmalarında belirleyici rol oynar.
Bu sebeple, yöneticilerin problem çözme ve karar verme aşamalarında yeteneklerini geliştirmeleri, doğru adımları atmaları ve karar alma sorumluluğunun bilincinde olmaları önemlidir. Bu sürecin sistematik bir yaklaşımla ele alınması ve çeşitli adımlarında kullanılacak etkin yöntemlerin başarıyla uygulanabilmesi için gerekli bilgi, beceri ve tutumları kazanmaları gerekmektedir.
Bu eğitim ile;
- Hem bireysel hem de grup içi problemleri tanımlama yeteneğinin geliştirilmesi,
- Problem çözme becerilerinin artırılması,
- Ulaşılabilir hedefler koyarak bu doğrultuda doğru kararlar alabilme yeteneğinin kazanılması,
- Kurumsal ve günlük hayatta karşılaşılan sorunların sistematik yaklaşımlarla çözüme kavuşturulması amaçlanmaktadır.
Eğitimin İçeriği
- Problemi Tanımak ve Çözmek
- Problem Çözme Yeteneğinin Geliştirilmesi
- Problem Çözme Adımları
- Problem Çözme Teknikleri
- Karar Verme ve Kişilik Özellikleri
- Karar mı Veriyorsunuz Problem mi Çözüyorsunuz?
- Karar Verme ve Problem Çözme Arasındaki Bağlantı
- Karar Gerektiren Problemler mi Yoksa Fırsatlar mı?
- Karar Verme Sorumluluğu
- Karar Verme İçin Gereken Özellikler
- Kişisel Değerler ve Karar Verme
- Karar Verme Türleri
- Karar Verme Teknikleri